La digitalización de la función de RR.HH. en España (I)

  1. Luisa Fernanda Rodríguez 1
  2. Mar Perona 1
  3. Fernando Martínez 1
  4. Susana Reichardt 1
  5. Miguel de la Fuente 1
  6. Luis Martínez 1
  1. 1 Universidad Alfonso X el Sabio
    info

    Universidad Alfonso X el Sabio

    Villanueva de la Cañada, España

    ROR https://ror.org/054ewwr15

Zeitschrift:
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

ISSN: 1130-8117

Datum der Publikation: 2021

Titel der Ausgabe: Como encontrar al talento que no busca ser encontrado

Nummer: 360

Art: Artikel

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Zusammenfassung

La Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) ha presentado los resultados del IV Barómetro sobre la Digitalización de la Función de RR.HH. en España, con la finalidad de analizar el grado de digitalización de la función de RR.HH. en las empresas españolas y buscar las claves para que los Departamentos de capital humano aborden la digitalización en sus áreas. Los resultados del estudio que ha sido articulado en torno a cinco dimensiones: Big Data, Cloud Computing, Redes Sociales, Movilidad y Gamificación. El estudio refleja que cada vez más empresas están fomentando la transformación digital o que los cambios que se están haciendo se están percibiendo y comprendiendo mejor, aunque la gestión del dato por parte de RRHH es aún pobre.

Fuente de los datos: Dialnet