Explicaciones Teóricas de la Discriminación de la Mujer en el Mercado de TrabajoFundamentos Microeconómicos
- Sepúlveda, Borja 1
- Algarra Paredes, Ángel 2
- Ramos Melero, Rodolfo 2
- 1 ESIC - Universidad Rey Juan Carlos
-
2
Universidad CEU San Pablo
info
ISSN: 2695-9755
Año de publicación: 2012
Volumen: 1
Número: 1
Tipo: Artículo
Otras publicaciones en: SOCIAL REVIEW: International Social Sciences Review / Revista Internacional de Ciencias Sociales
Resumen
La presencia de las mujeres en el mundo laboral va aumentando progresivamente; sin embargo, esta situación no ha evitado que las mujeres se encuentren con más problemas en su promoción profesional que los hombres. Este ámbito de desigualdad por razón de sexo en el mercado laboral plantea nuevos retos a las políticas de igualdad, tendentes a garantizar la plena incorporación al mercado laboral de las mujeres y asimismo a establecer los cambios que posibiliten el ascenso profesional de las mismas en igualdad de condiciones con los hombres. La discriminación que sufren las mujeres supone un "techo de cristal" al desarrollo profesional y a la promoción y ocupación de los puestos más altos de las organizaciones en las que trabajan. En el presente artículo se recogen las principales teorías explicativas de la discriminación que sufre la mujer en el mercado de trabajo desde un punto de vista fundamentalmente microeconómico.
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